En respuesta a los nuevos retos de salud laboral, el IMSS realiza actualizaciones constantes al Sistema Único de Autodeterminación (SUA), por ello es imperativo que, tanto emprendedores, pequeñas, medianas y grandes empresas conozcan las obligaciones que tienen frente al IMSS e Infonavit a fin de eliminar las posibilidades de créditos fiscales procedentes.
En virtud de lo anterior, a través de este taller, se busca que el participante adquiera el conocimiento necesario respecto a las disposiciones legales aplicables en movimientos afiliatorios del Seguro Social, a través de los distintos avisos afiliatorios tales como son como altas, bajas, modificaciones, incapacidades, cálculo de diferencias, cálculo de cuotas obrero-patronales, generación de pagos y reportes, cálculo de la prima de riesgo de trabajo y realizar layout para la carga masiva de movimientos en SUA, de manera que le sea posible conciliar la información recolectada en el sistema SUA vs. la información presentada al IMSS e INFONAVIT.
En este curso explicaremos de una manera fácil de comprender como realizar correctamente su instalación, conoceremos la función de todos los módulos comprendidos en el SUA, así como el adecuado manejo de los complementos y/o actualizaciones que ayudarán a disminuir los conflictos del sistema.
El participante aprenderá a realizar la configuración necesaria del SUA para determinar de manera automática las cuotas obrero-patronales del IMSS, así como las aportaciones y amortizaciones del Infonavit.
El participante conocerá el proceso para determinar el pago de aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de las tasas de actualización y recargos que en su caso correspondan.
El participante aprenderá a generar un catálogo con la información de cada colaborador donde podrá actualizar y registrar salarios, movimientos, créditos Infonavit e incidencias.
El participante aprenderá a generar y descargar el archivo de pago SUA.
El participante podrá generar el archivo necesario para presentar la Prima de Riesgo de Trabajo.
Director Comercial, Coordinadora de Contenido Formativo en el Instituto Mexicano de Consultoría y Capacitación Integral (IMECAPI), Estratega en Recursos Humanos a nivel Directivo, así como Consultor en Planificación Estratégica del Capital Humano, Atracción y Retención de Talento, Capacitación y Desarrollo, Modelos de Competencias Laborales, Integración de Cultura y Clima Organizacional, Desarrollo Organizacional, Nóminas y Comunicación Interna. Poseo una amplia experiencia en el Diseño, Organización e Impartición de Programas de Capacitación Centrados en el Desarrollo del Talento Humano.
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